За нас

Фондация ЕСМА има за цел :
· да осигури високо ниво на информираност на широката общественост и организации – стопански и обществени субекти за алтернативните методи за разрешаване на търговски , застрахователни , трудови , потребителски спорове ; непозволено увреждане ;спорове от сферата на строителството ; спорове от публичен интерес , граждански спорове и т.н.;
· да осигури широк и безпрепятствен достъп до медиацията и арбитража , като алтернативни средства за разрешаване на спорове ;
· да осъществява национален и глобален обмен на информация за добри практики и “ научени уроци “ при разрешаването на конфликти ;
· да подпомага научните изследвания и инициирането на промени в законодателството за по-ефективни начини за разрешаване на конфликти.

ЗА НАС

Фондация ЕСМА е неправителствена организация с нестопанска цел. ЕСМА ви предлага услугите на признати, компетентни и квалифицирани медиатори, преминали специализирано обучение в гражданска и търговска медиация.
ЕСМА е приел Етичен кодекс , базирайки се на Европейския етичен кодекс за поведение на медиатора ,приет през юли 2004г. от Европейската комисия , който признатите медиатори са длъжни да спазват.

Какво е медиацията ?

Медиацията е метод за разрешаване на конфликти, в който трета страна – медиаторът – опростява, структурира и координира преговорите на страните в спора, с цел да се постигне приятелско решение.
За разлика от съдията, медиаторът НЕ налага своето решение.
Медиацията е организирано преговаряне:
- Медиаторът изслушва страните и опитва ,чрез различни методи на комуникация да проведе диалог между страните.
- Медиаторът помага на страните сами да намерят решение на спора.
- Спорещите страните водят преговорите лице в лице.
- Медиаторът търси заедно със страните най-изгодните решения за техните икономически интереси в краткосрочен и дългосрочен план.
- Медиаторът не налага своето решение, той помага на страните да формализират решението, което са взели по пътя на преговорите.

Какви са предимствата на медиацията ?

Медиацията има множество предимства:
- Бързо, ефикасно и икономично решение на конфликтите.
- Гарантирана конфиденциалност.
- Позитивно приближаване в търсенето на креативни и оригинални решения.
- Чрез избора на този вариант, страните увеличават своя шанс приятелски да разрешат спора си .
- Медиацията предотвратява сблъсъците, привилегировайки изслушването и диалога.
- Страните са свободни във всеки един момент да прекъснат медиацията, да я потърсят или да постигнат съгласие.
- Разходите за медиацията се разпределят между страните.
- Медиацията поставя на първо място хармоничното търсене на бизнес връзки между страните.

Възможно е да се прибегне до медиацията дори когато вече се провежда съдебно дело или такова пред арбитражен съд.ЕСМА ви предлага да прибегнете до медиацията когато:

- Когато страните имат професионална или лична връзка, която трябва или може да се продължи.
- Таксите, рисковете и срока покрай разрешаването на спора са много високи.
- Спорът е комплексен и изходът от процедурата е неясен.
- Спорът е деликатен, защото неговото решение изисква разкриването на конфиденциални елементи.
- Публичността на конфликта трябва да бъде избегната.
- Цената на съдебната или арбитражната процедура е несъразмерна спрямо реалния залог на спора.
- Съдебните процеси се проточват във времето.

Кои спорове могат да бъдат разрешени с медиация?

Като правило почти всички видове граждански и търговски спорове могат да бъдат разрешавани чрез медиация.
Медиацията е особено ефективна при следните спорове:
· при търговски спорове – по повод сключването или изпълнението на търговски сделки, или между съдружници,
· при договорни спорове – напр. при договори за продажба, доставка, наем, заем, изработка, различни видове услуги,
· при спорове за недвижими имоти - при продажба, в случаи на съсобственост,
· при спорове при строителство – по повод забава или спор за качеството на изпълнението на строителството,
· при семейни спорове – за уреждане на отношенията във връзка с развод или продължаване на брака, отношенията между родителите и децата при развод и имуществените отношения между съпрузите
· при спорове между наследници,
· при трудове спорове,
· при потребителски спорове,
· при спорове във връзка със застрахователни обезщетения,
· при непозволено увреждане – за договаряне на обезщетение за пострадалия,
· при спорове за интелектуална собственост

Клауза за медиация !

Вмъквайте клаузата за медиация във всичките си договори.
Ето няколко примера за такава клауза:

В случай на неразбирателство между страните, отнасящо се до валидността, тълкуванието и/или изпълението на настоящия договор, което не може да бъде разрешено по приятелски начин, страните ще разрешат конфликта чрез медиация, в съответствие с Правилника за медиация на ЕСМА.

В случай на неразбирателство между страните, отнасящо се до валидността, тълкуванието и/или изпълението на настоящия договор, което не може да бъде разрешено по приятелски начин, страните ще разрешат конфликта чрез медиация, в съответствие с Правилника за медиация на ЕСМА. Страните се ангажират да не се отказват от медиацията преди всяка от тях да е направила представително изложение на обща среща.

В случай на неразбирателство между страните, отнасящо се до валидността, тълкуванието и/или изпълението на настоящия договор, което не може да бъде разрешено по приятелски начин, страните ще разрешат конфликта чрез медиация, в съответствие с Правилника за медиация на ЕСМА.Mедиацията ще започне не по-късно от 15 дни след заявена молба за медиация от едната към другата(другите) страна(страни), продължителността на медиацията не може да надвишава 15 дни, без изричното съгласие на страните.